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宝丰县“县管校聘”教师竞聘上岗全面启动

日期:2020-08-05 浏览次数:
作者:巫鹏 高歌 来源:平顶山日报 日期:2020-08-05 浏览次数: 次 字号:【    】 视力保护:

2020-08-05 平顶山日报 次浏览

(记者 巫鹏 通讯员 高歌)“做老师,我追求!做数学老师,我快乐!做石桥小学的数学老师,我无悔……”8月4日,石桥小学教师贾向若在宝丰县“县管校聘”石桥镇石桥小学竞聘现场演讲道。

据宝丰县教体局局长黄金坡介绍,该县在去年圆满完成“县管校聘”校长竞聘上岗工作的基础上,近期全面启动“县管校聘”教师竞聘上岗工作,全县3689名教师将分批通过竞聘,找到自己的工作岗位。

此次宝丰县“县管校聘”教师竞聘上岗工作分三个批次进行。第一批自7月27日开始,在7所学校进行,参与教师1375人,目前已全部完成竞聘;第二批涉及10所学校,参与教师1439人,目前正在进行。

据介绍,教师竞聘以学校为单位,每3年一个周期,按特聘岗位竞聘、城区紧缺岗位配置、分学校竞聘、乡镇跨学校竞聘等顺序进行,校内竞聘实行校长负责制,乡镇跨学校竞聘由乡镇中心校负责实施。聘用合同期限一般为3年,合同期满后,学校根据教师岗位职责履职及考核情况,重新进行竞岗和聘用合同的签订。另外,各学校在核定学校岗位时,对患有重大疾病、处于孕产期等情况的9类人群予以保护,设置直聘岗位予以安置。

去年,宝丰县在全市率先启动了义务教育学校“县管校聘”教师管理体制改革,将竞争机制引入教职工队伍,全面推行岗位聘任制,通过建立新的用人机制和新的待遇分配激励机制,最大限度激发教师工作积极性。去年暑期,全县171所义务教育学校的校长竞聘上岗工作圆满完成。

黄金坡说,此次教师竞聘上岗工作以推进宝丰教育现代化、实现宝丰义务教育优质均衡发展为目标,进一步深化教师全员聘用制改革,扩大用人单位自主权,优化教师资源配置,激发了教师队伍活力和工作积极性,努力建设一支结构合理、配置科学、充满活力的教师队伍。

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